忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 60 間禁煙客房
- 空調
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 位於難波
- 大阪市立科學館 (2.9 公里)
- 心齋橋商店街 (1.9 公里)
- 通天閣 (2.9 公里)
- 四天王寺 (3.5 公里)
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旅館
下面附上一則新聞讓國內外旅遊大家了解時事
民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
（中央社台北3日電）台北股市今天開低走高，收盤漲19.38點，為9272.88點，漲幅0.21%，成交金額新台幣452.88億元。
加權指數今天開盤為9252.56點，盤中最高9273.65點，最低9235.95點；不含金融股指數7827.56點，漲18.69點。
八大類股漲跌幅為：泥窯股漲0.04%、食品股跌0.08%、塑化股漲0.52%、紡織股漲0.43%、機電股漲0.43%、造紙股漲1.60%、營建股跌0.32%、金融股漲0.02%。
委買張數859萬7863張，委賣張數528萬8504張，成交張數246萬信用卡訂飯店優惠4884張。
收盤時上漲2439家，下跌2523家，持平608家。
成交量前5名個股為群創、彩晶、友達、長榮海、陽明。
漲幅前5名個股為興航、光鋐、信昌化、勁永、樂士。
跌幅前5名個股為葡萄王、隴華、力特、訊連、東訊。
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